こんにちは
山崎篤史です。
私は、結構昔からのMacファンでありまして、就職して初めての給料で
購入したのが、Macintosh Performaでした。
当時、Macって高価でして、うひょ～って感じで買ったのを覚えています。
それで、薬剤情報提供書みたいなものを自作してみたりしていたものです。
iMacも買いましたよ！
発売当初、びっくりしましたね。スケルトンなんて発想全くなかったから、
超絶なインパクトでした。
そんなMac大好き山崎でしたが、、、現在は何故か安物のPC使ってます。
Macはねぇ、ちょっと高くて手が出ません。。。
そんな、こんなで、今回はMacintoshの生みの親、
スティーブ・ジョブズの発言について考えてみます。
スティーブ・ジョブズの言葉から学ぶ、成功への不可欠な教訓
スティーブ・ジョブズは、Appleを創業し、世界中で革命的な製品を生み出す一方で、
独自の哲学を築き上げました。
その中でも、彼が語った
「Stay hungry. Stay foolish.（ハングリーであれ。愚か者であれ。）」という言葉は、
多くの人々にとって魅力的な指針となっています。
この言葉からは、成功への道に進むための重要なメッセージが詰まっています。
今回は、スティーブ・ジョブズの言葉を深掘りし、
社会人がこれを具体的な行動と思考にどう活かすべきかを考えてみましょう。
第1章: 常に学び続ける
成功への道は、常に学び続けることから始まります。
現代の社会は急速に変化しており、新たな知識やスキルが求められます。
スティーブ・ジョブズの「ハングリーであれ」という言葉は、
自己満足に陥らず、知識とスキルの向上を積極的に追求する姿勢を奨励しています。
1.1 オンライン学習の活用
例えばオンライン学習は、社会人にとって非常に便利な手段です。
インターネットの普及により、世界中のトップ講師から学ぶ機会が手軽に利用できます。
現在はいろんなプラットフォームを利用して、新しいスキルを習得することができます。
自分の業界もウェブ勉強会なるものが開催されていまして、利用させていただいています。
こういったオンライン学習は、地域の壁を乗り越えられるので非常に有効なツールです。
我々医療業界のセミナーだけにとどまらず、世の中にはデジタルマーケティング、
プログラミング、経営戦略など、あらゆる分野で専門知識を獲得することが可能になっています。
1.2 フィードバックを積極的に受け入れる
成長のためには、他人からのフィードバックを受け入れることが不可欠です。
同僚、上司、クライアントからの意見やアドバイスを歓迎し、自己評価を向上させましょう。
フィードバックは自己成長の重要な要素であり、自分の強みと弱みを把握する手助けとなります。
そのために、オープンなコミュニケーションを心掛け、他人の視点から学ぶ姿勢を持つことが大切です。
第2章: 新しいアイデアを試す
スティーブ・ジョブズの「愚か者であれ」という言葉は、
新しいアイデアやプロジェクトに挑戦し、リスクを恐れない姿勢を奨励しています。
成功への道は、安定した地位に甘んじるのではなく、
革新的なアイデアを探求する勇気と決意が必要です。
2.1 革新的なプロジェクトに参加する
社会人として、新しいアイデアを試す絶好の機会があります。
自分の職場や業界で、新しいプロジェクトなどに積極的に関与しましょう。
例えば、会社内で新たなサービスの立ち上げ、新製品の開発、
または改善プロセスの導入など、大胆なアイデアを実現する場がそこにはあります。
2.2 失敗から学ぶ
リスクを冒すことは、時に失敗を招くこともあります。
しかし、その失敗から学び、次回の試みに生かすことが大切です。
スティーブ・ジョブズもAppleの創業期に数々の失敗を経験しましたが、
それが彼の成功への道を切り拓くきっかけとなりました。
失敗は教訓となり、改善の機会となることを肝に銘じるべきです。
彼の言葉がそれを端的に表しています。
当時は分からなかったが、アップル社に解雇されたことは、
私の人生で起こった最良の出来事だったと後に分かった。
成功者であることの重さが、
再び創始者になることの身軽さに置き換わったのだ。
何事につけても不確かさは増したが、私は解放され、
人生の中で最も創造的な時期を迎えた。
第3章: 変化を受け入れる
現代のビジネス環境は常に変化しており、柔軟性と適応力が求められます。
企業や組織は、新たなテクノロジーや市場の変動に迅速に対応しなければなりません。
特に我々医療業界は、日進月歩進化を続けています。
命を預かる仕事をしている以上、変化をしっかり受け入れなければとの思いがあります。
3.1 テクノロジーの進化に対応する
テクノロジーは急速に進化しています。
社会人として、新たなテクノロジーやツールの導入に積極的に参加しましょう。
例えば、クラウドベースのコラボレーションツール
（組織で共同作業を可能にするツール）を導入して、
リモートワークに対応することができます。
テクノロジーを駆使し、業務効率を向上させることで、
競争力を維持することが可能になります。
3.2 組織内での変化をリーダーシップの機会と捉える
変化が組織内に訪れた際、その変化を主導権を得る機会と捉えましょう。
新しいプロジェクトやプロセスの推進に積極的に関与し、
変化をリードすることで、組織全体の成果に貢献することができます。
リーダーシップを発揮する機会は、自己成長と組織の発展を両立させる手段となります。
第4章: 自己目標を設定し追求する
最後に、自己目標を設定し、それを追求することが「夢を追求する」ことの一部です。
個人的な夢やキャリア目標を持ち、その実現に向けて計画的に行動しましょう。
4.1 キャリアプランを策定する
自己目標を実現するために、キャリアプランを策定しましょう。
目標を実現するために必要なステップや期限を設定し、進捗を定期的に評価し調整します。
たとえば、5年後には管理職になるという目標を持ち、
そのために必要なスキルや経験を積む計画を立てることが考えられます。
キャリアプランは、目標達成への道筋を明確にする重要なツールです。
4.2 自己啓発を継続する
成功への道は継続的な努力を要求します。
自己啓発の機会を見逃さず、読書やセミナーへの参加、
メンターからのアドバイスの受け入れなど、
自己成長のために努力を惜しまないことが大切です。
業界のトレンドや専門知識を追求し、自分自身を常に向上させましょう。
おわりに
スティーブ・ジョブズの言葉は、社会人にとって貴重な指針です。
常に学び、新しいアイデアに挑戦し、柔軟性と適応力を持ち、
自己目標を追求することで、成功への道を切り拓くことができます。
スティーブ・ジョブズの教えを実践することで、
成功への旅路がきっとより充実したものとなると思います。
成功は決して簡単ではありませんが、持続的な努力と新しいアイデアの探求が、
個人と組織の成長につながることを肝に銘じて行動していただけたら幸いです。
